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员工是企业最大的资产, 为员工提供团体保险, 不仅能提高员工对公司的忠诚度及向心力, 还能为雇主带来更多好处, 更能抵扣企业所得税!
投保团体保险对雇主的好处还有哪些?
1. 保费可以合法抵税
公司会赚钱更要懂得省钱, 公司帮员工支付的健康保险费用可以当作营业支出来抵税, 小型企业还能有额外的税务优惠 (Tax Credit)。
2. 增加员工的稳定性,留住人才
健康保险保费高涨使得保费成为生活中的沉重负担! 若公司可以为员工提供健康保险, 不仅可以减轻员工的负担, 更可以增加员工的稳定性,替公司留住人才, 避免员工流失。
3. 计划福利内容选择多
公司健康保险计画比起个人与家庭健康保险计画有更多选择, 员工可依自身的需求在同一家保险公司选择不同的计画, 不需要所有员工都选择同样的计画。保险公司甚至可为公司量身制定专门的健康保险计画, 以符合员工的需求。
4. 弥补劳工保险保障之不足，给员工最完整的保障
加州规定雇主必须帮员工购买劳工保险, 但劳工保险理赔有上限, 若员工因工作受伤而劳工保险理赔不足时, 员工可使用健康保险避免日后庞大的医疗费用。
5. 塑造公司良好之企业形象
有提供健康保险的公司不仅可以提升公司整体形象, 让员工有归属感, 一般也会是优秀人才是否选择此企业时的重要因素。
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