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【全民讲堂 讲座回顾】
为什么会计师告诉我,我公司帮员工买的医疗保险抵不了税?
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一人(雇主或员工)以上公司即可购买团体医疗保险。 联邦政府规定公司全职员工超过50人以上, 公司必须提供员工与孩子的医疗保险并至少支付50% 的保费。 公司支付的保费可全额抵公司收入, 员工自付的保费部分不可以抵个人收入,但是可以选择用税前工资支付保费 ( Section 125 POP)。 需要注意的是公司帮员工购买团体医疗保险可以抵税,但是如果选择帮员工购买个人医疗保险则无法抵税。
诊所说可以收公司保险,为什么保险公司说不理赔?
不管甚么种类的医疗保险, 都需要记得医疗网内及医疗网外的区别。 如果去的是医疗网内 (In-Network) 的诊所看诊, 就是根据福利来理赔; 如果去到医疗网外 (Out-of-Network) 的诊所看诊, 保险公司可能不理赔或只理赔部份。 诊所只能确认是否与保险公司有签约, 不能确认是否在计划的医疗网路内。 最好自行先上网确认是否有签约,并前往签约的指定医疗网机构就诊, 才不会收到高额帐单。
为什么用公司保险看医生还需要转诊? 为什么诊所不收公司保险?
首先我们要区分一下HMO计划和PPO计划。 HMO计划保费较低但需指定家庭科医生,由家庭医生转诊才可见专科医生,因较为不便, 有些诊所/医院不收HMO计划。 PPO计划保费相对较贵,但无需指定家庭科医生或需要由家庭科医生转诊专科,大部分的诊所/医院都接受,甚至会支付部分的非签约机构的医疗费用。
为满足员工想使用PPO计划同时帮公司节省一些保费, 也可以选择网路较小的PPO计划。 如果选择HMO计划或网路较小的PPO计划, 看诊时一定要事先确认诊所是在医疗网路内, 保险公司才会理赔。
公司如何节省团体医疗保险的保费?
首先,选择单一保险公司会节省保费。 其次,相同福利HMO计划比PPO计划更加便宜,平均节省15%的保费(视乎年龄和地区)。 最后,PPO计划也有不同的选择,其中Network较窄的PPO计划平均节省13%的保费(视乎年龄和地区)。
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